Fatoumata Fofana Soro, Directrice Générale de la Protection Sociale : “À date, plus de 55 milliards de FCFA ont été versés à 220 000 bénéficiaires de la Prime Spéciale de Retraite”

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Fatoumata Fofana Soro, Directrice Générale de la Protection Sociale : “À date, plus de 55 milliards de FCFA ont été versés à 220 000 bénéficiaires de la Prime Spéciale de Retraite”

La Directrice générale de la Protection Sociale (DGPS), Fatoumata Fofana Soro, évoque, dans cet entretien, la prime spéciale de retraite instituée par le Président de la République, Alassane Ouattara, en 2024, ainsi que la réforme sur la pension d’orphelin adoptée par le Gouvernement le 23 septembre 2026.

Qu’est-ce que la Prime Spéciale de Retraite ?

La Prime Spéciale de Retraite est un complément de revenu versé chaque année au mois de septembre à tous les bénéficiaires des prestations de la CNPS et de la CGRAE. Elle a été annoncée par le Président de la République, le 6 août 2024, et constitue un appui financier supplémentaire pour tous les ménages qui font face à des dépenses à cette période, notamment la rentrée scolaire. Elle représente, en 2024, un tiers de la pension mensuelle, et à partir de 2025, la Prime Spéciale est passée aux deux tiers de la pension mensuelle. À titre d’exemple, un retraité qui perçoit 300 000 FCFA comme pension de retraite aura pour Prime Spéciale 200 000 FCFA. Et donc, il se retrouvera avec 500 000 FCFA au mois de septembre. La Prime Spéciale de Retraite n’est pas une aide exceptionnelle accordée une seule fois. Elle est versée chaque année, au mois de septembre, non seulement aux retraités de la CNPS et de la CGRAE, mais également aux veuves et aux orphelins mineurs. À date, plus de 55 milliards FCFA ont été versés à 220 000 bénéficiaires.

Quelles améliorations ont été apportées aux modalités de calcul des pensions de retraite ?

Il est important de préciser que les nouvelles mesures concernent les travailleurs salariés affiliés à la CNPS. L’objectif étant de mieux valoriser les années cotisées. La première mesure est le doublement de la pension minimum qui est passée de 30 000 FCFA à 60 000 FCFA.

La deuxième mesure concerne le taux d’annuité liquidable qui est un paramètre important dans le calcul de la pension. Ce paramètre, avant la réforme, était de 1,7%, et est passé, après la réforme, à 2%.

La troisième mesure est le taux de remplacement qui était limité à 50%. Et aujourd’hui, grâce au bouquet de réformes, il est déplafonné.

Le Conseil des ministres a évoqué la Pension d’orphelin. De quoi s’agit-il concrètement et comment en bénéficier ?

La Pension d’orphelin est une prestation versée à l’enfant de moins de 21 ans, d’un assuré ou d’un retraité décédé. Avant la réforme, le dispositif concernait la perte des deux parents, c’est-à-dire père et mère. Mais avec la réforme, le décès d’un seul parent, c’est-à-dire le père ou la mère, ouvre le droit à la Pension d’orphelin. Les orphelins bénéficient d’une enveloppe de 50% de la pension du parent décédé. À titre d’exemple, avec une pension de 200 000 FCFA, une enveloppe de 100 000 FCFA est octroyée mensuellement aux orphelins de moins de 21 ans.

Avec cette mesure, le nombre de bénéficiaires est passé de moins de 200 à plus de 1836 en 2026.

Quels sont les effets des deux ordonnances sur les droits des assurés sociaux et de leurs ayants droit, adoptées en Conseil des ministres le 23 septembre dernier ?

Deux éléments à retenir. Premièrement, ces nouvelles mesures protègent et augmentent les droits des retraités. Deuxièmement, elles renforcent la protection des enfants en leur octroyant des droits immuables.

En quoi ces réformes contribuent-elles à garantir durablement la pérennité des droits des retraités et leurs ayants droit ?

Les études disponibles indiquent que ces mesures sont compatibles avec la viabilité financière des régimes. Les projections disponibles font état d’excédent jusqu’en 2040 pour le secteur public.

Pour le secteur privé, les projections restent positives au-delà de 2050 avec un solde technique projeté supérieur à 155 milliards de FCFA. La pérennité dépend néanmoins du paiement régulier des cotisations, de la déclaration de tous les travailleurs, de la bonne gestion des réserves et du suivi actuariel régulier.

Les chiffres montrent concrètement l’évolution de notre système de protection sociale. 40% d’augmentation cumulée de pensions du secteur privé depuis une décennie. L’allocation familiale est passée de 1 500 FCFA à 7 500 FCFA, soit une augmentation de près de 400%. Une pension minimum qui est passée de 30 000 FCFA à 60 000 FCFA. Plus de 55 milliards de FCFA versés à 220 000 bénéficiaires au titre de la prime spéciale. Alors, l’enjeu est maintenant que chaque assuré connaisse ses droits, soit correctement déclaré et puisse effectivement bénéficier des prestations auxquelles il a droit.

La retraite se prépare pendant toute la vie professionnelle.

Derrière chaque pension, il y a des années de travail, une personne, une famille. Pour ces familles, le gouvernement va continuer à renforcer notre système de protection sociale.