Fonction publique Côte d’Ivoire : quels diplômes pour les catégories A, B, C et D ?

Le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration a publié une grille explicative récapitulant la classification des fonctionnaires ivoiriens. Ce barème répartit les agents de l’État en quatre catégories distinctes — A, B, C et D — en fonction du niveau d’études, de la qualification professionnelle et du type de poste occupé.

La catégorie A regroupe les cadres chargés des études générales, de la conception, de la direction et de la supervision. L’accès à ce niveau nécessite un diplôme de l’enseignement supérieur général, technique ou professionnel, ou tout autre titre admis en équivalence par la commission compétente.

Les fonctions d’application relèvent de la catégorie B. Celles-ci s’adressent aux titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur général ou technique (DEUG II, BTS, Licence) ou du second cycle du secondaire (BAC, BT).

Les postes d’exécution sont répartis entre les catégories C et D. La catégorie C exige un diplôme du premier cycle du secondaire général ou technique (BEPC, CAP). La catégorie D, également réservée aux fonctions d’exécution, est accessible avec le Certificat d’étude primaire et élémentaire (CEPE).

Cette clarification offre un repère clair aux candidats aux concours administratifs et aux agents déjà en poste en Côte d’Ivoire. Le ministère met à disposition ses plateformes d’information pour guider les usagers dans leurs démarches de carrière.

Le ministère de la Fonction publique détaille la répartition des agents de l’État en quatre catégories selon les diplômes et qualifications requises.

Le ministère de la Fonction publique détaille la répartition des agents de l’État en quatre catégories selon les diplômes et qualifications requises.