RHDP: Adjoumani à la tête du Conseil des sages, le dossier du MFA comme premier cas de médiation ?

Installé le 1er octobre 2026 à la tête du Conseil des sages et de médiation du RHDP, Kobenan Kouassi Adjoumani hérite d’une mission sensible. Le dossier du Mouvement des Forces d’Avenir, qui demande une meilleure représentation, pourrait en devenir le premier test.

Un Conseil des sages vient d’être installé au RHDP. Une formation historique du rassemblement demande à être entendue. Entre les deux, une question institutionnelle se pose. Le dossier du Mouvement des Forces d’Avenir (MFA) peut-il devenir un premier cas de médiation pour Kobenan Kouassi Adjoumani ?

Derrière la demande de représentation formulée par Yaya Fofana se dessine un débat plus profond sur la place des membres fondateurs dans l’architecture actuelle du parti unifié. La question dépasse les nominations. Elle touche aux engagements historiques, aux règles statutaires et au dialogue interne.

Adjoumani installé, une mission qui appelle des actes

Le 1er octobre 2026, Kobenan Kouassi Adjoumani a reçu du secrétaire exécutif du RHDP, Cissé Ibrahima Bacongo, sa feuille de route et le règlement intérieur du Conseil des sages et de médiation. Sa désignation avait été annoncée le 13 mai, lors de la 33e séance du Directoire présidée par Gilbert Koné Kafana.

Chargée de prévenir les différends internes, de contribuer à leur règlement et de maintenir le dialogue entre les composantes du parti, cette nouvelle instance voit sa mission rejoindre une préoccupation récemment exprimée. Le 25 septembre, le MFA sollicitait officiellement une concertation avec la direction du RHDP. Aucune saisine du Conseil n’est encore établie, mais la possibilité d’une médiation mérite d’être examinée.

Le MFA demande une place, pas une rupture

Dans sa déclaration du 25 septembre, le MFA, présidé par Yaya Fofana, a demandé une meilleure représentation de ses cadres dans les instances du RHDP, au gouvernement, dans les institutions de la République et au sein des conseils d’administration.

Le mouvement rappelle sa participation à la fondation du RHDP en 2005 et souhaite que cet engagement historique soit pris en compte. Sa démarche relève, selon son président, d’une demande de concertation et non d’une annonce de rupture.

Reste une question centrale : quelle est aujourd’hui la situation statutaire du MFA au sein du parti unifié ? Quels droits découlent des textes applicables et comment articuler l’histoire du rassemblement avec son fonctionnement actuel ?

Adjoumani peut-il réunir les deux parties autour d’une table ?

Sous réserve de ses compétences statutaires, le Conseil des sages pourrait faciliter une rencontre entre une délégation du MFA conduite par Yaya Fofana et les responsables habilités du RHDP. L’objectif serait de clarifier les divergences, d’examiner les textes et d’identifier les possibilités de rapprochement.

Il ne s’agirait ni d’imposer des nominations ni de contourner les procédures internes. Les responsabilités gouvernementales et institutionnelles relèvent d’autorités distinctes. Le Conseil pourrait faciliter le dialogue sans se substituer aux organes compétents. Une médiation n’impliquerait pas l’acceptation automatique des demandes du MFA, mais leur examen dans un cadre contradictoire et structuré.

Au-delà des postes, la question des engagements fondateurs

Le dossier du MFA interroge la place des formations historiques dans l’organisation actuelle du RHDP. La participation à la fondation constitue un élément du débat, sans suffire à établir les droits statutaires aujourd’hui applicables.

Lorsqu’une composante historique exprime publiquement ses préoccupations, quels mécanismes permettent de les examiner ? Quelles instances sont compétentes et selon quelles procédures une divergence peut-elle être soumise au Conseil des sages ? Autant de questions qui appellent des réponses fondées sur les textes.

Deux pistes pour sortir le dossier de l’incertitude

Première piste : une médiation formelle sous l’autorité du Conseil des sages. Elle permettrait d’examiner les textes statutaires, de clarifier la situation du mouvement et d’identifier les points de divergence. Les conclusions pourraient être consignées dans un procès-verbal et transmises aux instances compétentes.

Seconde piste : un mécanisme de représentation et de concertation institutionnelle. Il s’agirait d’examiner les modalités de participation des cadres issus du MFA aux structures du RHDP, dans le respect des statuts. Un cadre permanent de concertation pourrait être envisagé pour prévenir de nouveaux différends. La première piste concerne le règlement de la divergence actuelle. La seconde vise à éviter sa répétition.

Un Conseil, mais quelle traduction concrète ?

L’installation du nouvel organe marque une étape dans la restructuration du RHDP. Le dossier du MFA pourrait constituer un cas concret d’application de ses missions, à condition qu’une saisine intervienne conformément aux procédures prévues. À ce stade, aucune rencontre officielle entre Adjoumani et une délégation du MFA n’a été établie. Aucune procédure de médiation n’a davantage été annoncée.

Né en 2005 d’une volonté de rassemblement entre plusieurs formations, le RHDP a connu plusieurs transformations jusqu’à sa structuration en parti unifié. Le dossier soulevé par le MFA remet en discussion la place des formations fondatrices dans cette évolution.

Les hommes passent, les fonctions changent et les organisations se transforment. Mais l’histoire d’un rassemblement continue de poser des questions à ceux qui en écrivent les nouvelles pages.

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